人力资源通常何时读简历？面试时间是早上还是下午？在找工作的过程中，还有很多关于时间选择的细节。 福昕云模板会告诉您最佳的简历发送时间和面试时间。

首先投简历之前你需要一份优质的简历模板，可以使用福昕云模板的PDF简历模板，设计简洁大方明了，且格式为PDF格式，下载后不会出现乱码等问题。

然后小编给大家讲讲简历该什么时候进行投递：

首先，最好在周三的上午9点至上午11点发送简历。人力资源部通常在非工作日不处理电子邮件，因此在这段时间内到达的简历已经累积了两天的电子邮件，并被放置在列表的最底端，甚至埋在一堆垃圾邮件中，周一很难找到。

根据“ 2015中国人才趋势报告”，星期六的电子邮件回复率比平日低16％。 此外，邮件发送时间越靠近周末，响应率越低。主要与招聘人员的日程安排和心情有关。专业人士通常在星期一和星期五总结和计划他们的工作，在这两天还安排了许多会议。

在周末的第一天和最后两天，负责招聘的人力资源人员花费更少的时间查看简历，并且更加浮躁。人力资源部将在周一处理许多琐碎的事务。

通常，将在星期二和星期三发布公告，下一次将开始筛选简历并联系候选人。数据还显示，与星期五上午9点至10点发送的电子邮件相比，星期四同期的电子邮件响应率高出12％。

关于一天中最佳的简历交付时间，最好在工作中选择HR。效果最好是从上午9点到上午11点，并且可以在下午13:30至15:30之间发送。

采访的黄金时间是星期二上午10:30。接到面试电话时，您必须合理利用机会选择会议时间，并尝试确保双方的状况良好。

专业专家Rusty Rueff说，周二人们的工作效率最高。此外，在10:30左右见面时，招聘人员可以有足够的时间处理邮件，喝杯咖啡，并为您的到来做好准备。

 尽管每个人的最佳时光都不尽相同，但至少有一些可以避免的时间：清晨，下班时间，午餐前后，节假日前后。不要在清晨成为第一位面试官。那时，面试官可能仍在考虑家务以及第二天的安排。

同样，也不要成为最后一个见面的人，尤其是在周五下班之前。

在这些时候，面试官可能正在考虑下班后的工作，例如晚餐计划，孩子的家庭作业等；午餐之前或之后也会预约有事吗。午餐前的面试时间通常很紧，如果此时面试者很饿，情绪可能会不太好。至于午餐后的约会，您很容易等待，因为对方不能守时。假期之前或之后的一天不是面试的理想时间。这时，面试官要么处于休假综合症状态，要么正忙于处理很多事情，以弥补休假期间的空缺。

因此，最好选择在星期二上午10:30进行访谈，这样访谈过程会更加顺利。

写完完美的简历后，您绝对不希望在简历投递和面试中迷失方向。阅读以上内容后，相信每个人都可以在交付时间和面试时间上获得收获！